2013年工作要点--长沙学院_长大党建

发布时间:2017-12-05 责任编辑:admin 

  2013年学校党委组织部的工作指导思想是:认真落实学校党政工作要点,以学习贯彻党的十八大精神为重点,以作风建设为主线,统筹推进领导班子、干部队伍、人才队伍、基层组织和党员队伍建设,服务学校中心工作,努力提高组织工作科学化水平,为学校顺利通过本科教学合格评估提供坚强的组织保证。

  一、学习贯彻党的十八大精神,切实加强党员干部思想政治建设

  1。集中开展党的十八大精神学习培训。组织广大党员干部深入学习贯彻党的十八大精神,以“学习党章,遵守党章”为主要内容,加强理想信念教育,增强党员干部的道路自信、理论自信和制度自信。组织好干部学习培训,抓好党组织书记学习党的十八大报告、党章和党务知识轮训。

  2、会同有关部门组织开展党的群众路线教育实践活动。突出为民务实清廉主题,突出领导班子和领导干部重点,突出让群众参与、请群众评判,使群众满意要求,确保活动取得实效。

  3、抓好作风建设。切实加强和改进干部作风建设,严格执行中央和省市委关于严明工作纪律改进机关作风的有关纪律规定和要求,讲政治,顾大局,提振工作状态,增强执行力。

  二、进一步加强高素质的中层干部队伍建设和人才队伍建设

  1、完善干部选拔任用工作,做好中层干部换届工作。全面修订和完善干部选拔任用工作办法,认真执行有关制度规定,进一步增强干部选拔任用工作的科学性和民主性,完善竞争性选拔机制。在教学合格评估工作后进行中层干部换届工作。

  2、健全干部考核评价工作,完善干部管理工作制度。积极调研,完善《长沙学院中层班子和干部考核办法》,健立以常态考核为主的干部考核评价机制;根据学校工作实际和有关制度规定,对现行干部管理制度进行清理修订;规范中层干部因私出国审批制度,制定《长沙学院中层干部因私出国(境)审批办法》;规范外派和挂职干部的选派与管理工作。

  3、整合人才工作资源,进一步创新优化人才工作机制。坚持党管人才原则,完善工作机制,构建党委统一领导,职能部门各司其职、齐抓共管,各级基层党组织积极参与的人才工作格局。做好各类人才的联系和服务工作,进一步加大高层次人才引进、培养和支持力度,优化人才工作环境,激发高层次人才活力。

  三、积极推进基层党建工作创新和党的组织制度建设

  1、推进基层组织建设。健全各级党组织书记履行基层党建工作责任述职制度;巩固基层组织建设年工作成果,落实党员立足岗位创先争优长效机制;继续加大健全基层党组织运转经费正常增长机制;整合党建研究人才资源,加强理论研究;推进基层党务工作队伍建设,开展党支部书记培训,努力打造一支政治素质好、战斗力强的党务工作队伍。

  2、加强党员教育管理和服务工作。重视从青年教师、优秀学生中发展党员,进一步优化党员队伍结构。坚持和完善“三会一课”等党内生活制度,切实加强和改进党员领导干部民主生活会制度。加强流动党员的管理服务,健全基层党组织与党员群众沟通机制,提升基层党组织党务公开规范化水平。

  3、完善“统分结合”的党校办学模式,进一步提高党校办学质量和水平。进一步完善“统分结合”的党校办学模式,完善党校课程建设;加强党校教学管理的制度化和规范化建设;加强党校教师队伍建设;办好入党积极分子和预备党员培训班,更好地发挥党校在党员教育中的熔炉作用。

  四、从严加强组织部门自身建设

  1、加强能力培养。立足于工作的更高标准严格要求自己,实现学习能力进一步提升,识人能力进一步增强,服务能力进一步强化,创新能力进一步提高。

  2、抓好规范管理。坚持以制度规范为基础,以程序规范为准则,以行为规范为重点,全面推进组织工作制度化建设和规范化管理。进一步完善和落实组织部门内部工作制度,接受群众监督,提高做好基础工作的主动性。

  3、倡树干部新风。带头争创“学习型、创新型、服务型”部门,推行服务承诺、限时办结目标;带头开展创先争优承诺、践诺活动,坚决履行中组部提出的组工干部“十严禁”纪律要求,努力塑造组工干部可信、可靠的形象。

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